5인미만사업장 근로기준법1 5인미만 사업장 근로기준법 파헤치기! 연차,주휴수당,퇴직금등 5인미만 사업장의 근로자라면 한 번쯤 당황하셨던적 있으셨을거예요 이유는 일반적으로 내가 알고있던 근로기준법에 관한 것들이 조금씩 달라서죠~ 저도 5인미만 사업장에서 근무한 경험이 있는데요 연차를 알아보려고 했는데 연차지급의무가 없다는것에 좀 놀랬던 기억이 나요 (속상) 지금부터 5인미만 사업장에 근로하는 근로자라면 알고 있어야하는 필수 노동법! 10가지에 대해 알아보겠습니다 아시죠? 요즘은 내가 똑똑해야한다는것! 첫번째, 근로기준법의 기본이죠!? 어느사업체에서 일하던 공통으로 적용받는 것인데요 바로 근로계약서 작성하기 입니다 근로계약서를 작성하지 않는다는건 근로기준법을 위반하는 행위로서 500만원 이하의 벌금(일반근로자)이나 과태료(단기,시간제근로자)를 물게 되어있답니다 ※ 사용자는 반드시 근로계약서를 .. 2020. 7. 19. 이전 1 다음
